时间间隔：2015-07-17 10:53
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近日，十公司迎来近50名新员工。为让他们尽快融入公司团队，增强他们的归属感和责任感，建立团队意识，十公司举办了为期3天的新员工入职培训。
本次培训主要分为拓展锻炼、“激情百分百”、“角色互换”三个环节。公司组成5支培训队伍，60余名公司本部、基层老员工参与到各队的训练中，与新员工一起体验团队的力量与收获。
“毕业墙”是拓展锻炼中的一个项目，是每个队员特别是女队员战胜心理恐惧的一环，必须依靠集体的力量才能完成。各队稍微强壮的男队友组成人墙，用肩膀托起一名名队员，经过激动人心的共同奋战，70多名新老员工用了短短16分多钟就全部翻越过了高墙；“激情百分百”环节包含: “激情节拍”、“一圈到底”、“不倒森林”、“南水北调”、“鼓动人心”。为取得胜利，大家充分开启“头脑风暴”，新老员工集思广益，分队之间进行激烈讨论，思维碰撞出了精彩的火花，一个个新的竞技方案就这样相继出炉；与以往不同的是，今年公司的双选制定“角色互换”程序，让新员工们设想自己是用人单位，各直管部换位新人角度。通过“互换”， 让新人们了解用人单位对于专业知识、心理素质、适应社会能力、实践能力、兴趣爱好的不同需求，同时使各直管部从新人的角度体验就业观念、自我定位、所需待遇、未来规划等。
【记者：贺然 魏宏琼 责任编辑：和丽英】
