十公司考核后备干部
时候：2015-03-27 03:37
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近日，十公司党委成立考核组，分别对公司17名后备干部半年来的思想、工作、学习等方面的情况进行考核。
考核过程中，十公司始终坚持集团“人才资源是第一资源”和“人才战略是第一战略”的人才战略，坚持“使用就是最好的培养”的人才培养理念，以强化考核监督，建设一支“忠诚干净担当”的年轻干部人才队伍为目的，给年轻干部担责任、压担子，给他们展示的舞台、锻炼的平台，要求他们尽快成为懂技术、善管理、会带队、敢担当、能担当的领军人才。
自集团提出“通过进一步完善选人用人机制，强化领导班子培养年轻干部的意识和责任”以来，十公司党委紧紧围绕企业做精做强战略发展目标，严格执行干部选拔任用管理规定和党风廉政建设责任制要求。去年7月份，在各职能部门、基层单位推荐的基础上，公司组织后备干部自荐会，确定23名优秀青年为后备干部。
[align=center]【记者：贺然 责任编辑：郭永坚】[/align]
