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春节前夕，城乡投公司领导班子分别深入十个州市项目施工一线对因家庭成员患大病、子女上学等原因导致生活特别困难的职工、因自然灾害或突发事件致贫的困难职工和刚参加工作，收入偏低生活困难的青年员工进行看望和慰问，把党和政府、企业、工会组织的温暖送到每一户困难职工家中，确保职工过上一个欢乐、祥和、喜庆的节日。 由于公司投资管控的保障房项目点多面广，分布在全省十个州市，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司党总支联合工会以强烈的使命感和责任感，把此项活动摆上党总支和工会的重要议事日程。公司党总支和工会根据平时掌握的职工、党员情况结合各分公司工会对所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并按照“自下而上”的原则选拔符合条件的困难职工上报公司工会审核。为了确保慰问的准确性和公开性，各分公司慰问名单确定后还在分公司进行公示，一方面接受广大职工的监督，另一方面也是确保让慰问真正送到最需要的职工身边。 另外，为了做好此项工作，公司领导班子进行分工，开展“一对一”联系慰问。考虑到公司生产任务繁重，公司领导班子多人还身兼分公司经理、书记职务，在进行结对时，特意将班子成员打散交叉，许多领导在慰问时还借此机会带上自己分公司的职工干部进行参观交流学习，使得送温暖活动更有意义和收获，使得慰问不流于形式。 公司历来重视对职工的关心和慰问，注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，领导班子积极支持参与，在日常工作中，得知有职工生病住院，分管领导都亲自看望慰问，千方百计为困难职工解决困难。另外，除了在中国传统的中秋、春节进行慰问之外，公司党政领导还在“五一”劳动节和“三八”妇女节前对广大（女）职工开展形式多样的慰问和看望，把关怀送到了广大员工的心坎上。 【记者：杨娟 　责任编辑：和丽英】