能上能下 能进能出——物流公司实行干部动态管理
的时间:2015-01-22 11:05
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近日,物流公司举办中层干部竞职演讲,30名竞职者参与了15个部门部门负责人的应聘。
竞职演讲分为演讲和现场答辩两部分。8分钟内,每位竞职者从不同侧面、不同觉度各抒己见,谈优势、讲思路、表决心,精彩的演讲赢得阵阵掌声。
物流公司结合企业发展实际,按照职代会通过的机构调整方案,精简重编了15个部门。此次30名竞聘者中15名竞聘成功,原来的8名中层干部落选,为物流公司推行干部人事制度改革力度最大的一次. 今后,物流公司所有中层干部将实施一年一聘、半年一考评和及时约谈诫勉制度,对工作中履职不力、不在状况的干部及时调整,创新干部选拔方法、选拔机制,实现干部动态管理。
[align=center]【记者:施春娟 责任编辑:郭永坚】[/align]