十公司“四个督查”加强作风建设
時间：2015-01-13 09:52
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近日，十公司建立工作作风建设督查通报制度，并成立工作作风督查组。
督查组由公司主要领导牵头，对工作作风良好的典型予以通报表彰，同时，定期或不定期对违反制度规定者，视情节轻重，分别采取告诫、罚款、通报批评、扣发绩效奖、调离岗位、纪律处分、辞退和开除等措施。
督查内容主要分为四方面：一是督查是否存在违反中央八项规定的行为，是否存在“四风问题”，是否存在违规接待、公车私用、大吃大喝、奢侈浪费等违纪违法行为；二是督查日常工作中是否存在不按公司规章制度和流程规范办事的行为，是否存在制度执行不力、工作不落实、办事超时等现象，以及是否存在“庸、懒、散”和“等、靠、要”等行为，是否存在“吃、拿、卡、要”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等作风问题；三是督查工作纪律，严格执行公司考勤制度和上班管理，重点通报迟到、早退、旷工、上班时间干与工作无关的事情等且屡教不改的行为；四是督查会纪会风，重点通报无故缺会、迟到早退、不遵守会议纪律、不执行请销假制度和会议安排不落实等不作为现象。
“四个督查”旨在进一步加强公司各职能部门和各基层单位对干部职工的监督、教育和管理，认真开展自检自查，并及时整改本单位或部门作风方面存在的问题。
[align=center]【记者：贺然 责任编辑：郭永坚】[/align]
