周期：2014-11-04 03:52
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“培训对我的思维方式启发很大。以前安全管理的重点是从控制物的不安全状态出发进行安全管理，并约束工人的不安全行为，具有强迫性。今天所学的理念则是倡导通过宣扬和建立安全文化，从人的思想观念出发，让每个生产参与者都从内心树立安全意识，形成安全习惯，自愿要安全、讲安全、守安全、创安全……，具有自愿性。这将是我们以后工作的改进方向，也是安全管理所追寻的理想愿景或目标。”四公司第九直管部经理张元涛在接受安全文化管控专题培训后，深有感触的讲道。 10月28日，四公司在云南省老干部活动中心开展新《安全法》及安全文化管控专题培训，邀请山东安全管理咨询公司的刘发东教授到场授课，公司领导班子、各部门负责人、基层单位领导班子、执行项目经理，工长及安全员共258人参加了培训。
刘发东教授从一切以观念的转变为开始进行讲解，指出企业的领导者要推动员工安全管理理念的顿悟。刘发东对近年来发生的保利民爆济南公司爆炸事故、长春市宝源丰禽业有限公司特大火灾事故及建筑施工现场易发的安全事故等原因进行深入地剖析，引入2014年12月1日将要实施的新《安全生产法》。在对新安全生产法修改的主要内容、修正的主要方向及新增加的内容进行讲解后，刘发东详细讲述了文化对安全的管控，对企业安全文化管理的来源、定义、结构及文化四性等进行了详细的阐述，他强调用文化管控安全是安全管理的新思维、新理念，也是安全管理最有效、最持久的方法和工具，要让安全文化管控深深地根置于员工的心灵。
第三直管部经理李启怀说道：“今天的培训，感觉很好！听了一天也不觉得累，更重要的是让我对安全管理的理念有了很多心得，观 念变了，一切都能变，培训改变了我一些思考问题的习惯。”
自2012年以来，四公司重抓安全工作，修订和完善了《建筑施工现场安全标准化管理图册》，并在全司推广实施，使物的安全标准化工作取得突破性进展。公司各在建项目的工地上，办公区、生活区文明施工标准化，施工现场安全生产设施标准化，安全教育、洞口临边防护、卸料平台、加工棚、防护棚、外脚手架、模板工程、临时用电、临时施工用水及施工机具都达到标准化。标准化工地的创建，推动了公司项目管理的标准化、规范化、流程化和常态化，改善了工作环境，筑牢了项目管理基础，减少安全事故，全面树立企业形象。2013年，公司蒙自怡龙苑住宅小区工程、玉溪2012城中心火车站北区保障房工程、曲靖华泰雅利安都工程、曲靖吉大上元工程、文山光大广场工程、昭通鲁甸2012保障房工程、安宁温泉会议中心七个项目获省级文明标准化工地，曲靖博物馆工程获国家“AAA”级标准化工地。
2014年，四公司领导班子在对物的标准化工作的全面推行中发现，在推行安全管理制度和安全管理模式的过程中，员工的安全观念和素养对推动安全管理更有效。于是，2014年公司重抓员工安全文化培训工作。年初邀请云南省住建厅安监站站长孙俊伟 、集团安全总监段益庆到公司讲授《安全管理的方向》；4月起，举行一线操作人员安全教育培训活动，至今已在昆明、曲靖、保山、玉溪等片区开展了五期培训，累计培训2700余人；6月，四公司安全生产月及千万农民工同上一堂课活动启动，培训后劳务班组人员受到极大触动，将安全意识外化于行，以木工班组为例，培训后比培训前“三违”行为减少约30%左右。
10月28日的安全文化管控培训围绕用文化管控企业安全主题，向参会人员传递安全管理的新思维、新理念，也让被培训者寻到安全管理最有效的方法和工具，使之能更好地服务于企业。
【记者：刘春肃 责任编辑：宋美玲】
