二公司开展项目经理考核
时长：2014-10-15 07:20
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近日，二公司启动了对公司47个在建项目的38名项目经理的考核评价工作，对项目经理在德、能、勤、绩、廉五方面的表现进行综合考评。
本次考评对象主要为公司各土建单位项目经理，考核内容集中在个人政治素质，对企业、职工的忠诚度，履行岗位职责，工作思路，完成任务情况及工作业绩，工作作风，廉洁自律等方面。通过被考核对象撰写履职总结、考核组与考核对象面谈、干部职工参加考核谈话并填写民主测评表等方式，全面了解项目经理真实表现，重点掌握其履职情况和工作业绩，同时在过程中，对干部群众反映较为集中的问题进行分析求证。随后，考核组将综合考查谈话了解到的情况、民主测评结果，并联动相关职能部门获取被考核对象负责项目的各项经济、安全指标，提出项目经理考核评价等次，为下一步公司干部任免、年终评定提供依据。
开展对项目经理的考核评价工作，既加强了对公司项目经理的管理，激发大家的工作热情，又为选拔任免公司中层领导干部提供依据，有利于增强干部工作的民主化、科学化、制度化，这是党的群众路线教育实践活动思想在新时期企业干部管理工作中的具体运用，公司今后将努力把此项工作做到常态化，充分发挥组织监督、群众监督和舆论监督的作用，真正走好走活干部人才队伍建设这盘棋。
【记者：杨红柳 责任编辑：宋美玲】
