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红色七月，骄阳炽烈，热情似火。7月19日，四公司2014年新招聘的104名大学生满怀激情和抱负，汇入云南四建的热潮中。今年公司共招聘大学本科生100人，硕士生4人；其中建筑专业95人，会计3人，其他综合管理类6人。 7月19日到7月23日，四公司人力资源部在大自然风情园组织了为期四天的新员工入职培训。新员工系统学习了威廉希尔官方网站、施工现场安全教育知识、管理制度、商务礼仪。培训课程拟定为成长与安全两大主题。 入职培训内容突破了形式的拘泥，不仅有各种讲座和交流大会，还有户外拓展训练和新员工们自编自演的晚会联谊。连续三天的大雨，让拓展训练比往年更为艰难。冰冷的雨水、泥泞的草地还有看起来不可能完成的任务。新员工们在自己不曾体验过的路上摸爬打滚，并且迅速成长，经历着雨水的冲刷，泥地的洗礼。在拓展训练中，逐渐意识到团队的重要性和如何尽快的融入团队以及锻炼挑战自己、超越自己。新员工期乔华在入职培训感受中这样写道：“在雨中，身体仿佛死一般的沉重，一直无法移动，那时我有一种马上原路爬楼梯回到地面的冲动，可是走钢绳不光是个人的事情，地面上有为我拉保护绳并加油的队友，而且，在我面前还有一个搭档，需要我和他一起配合完成这个一个人无法走到终点的任务。” 新员工联谊以小组为单位自编自演，节目充分展示了各自的才能：有激动人心的小组合唱、具有民族特色的歌曲串烧、体现中华文化精髓的太极神韵、更有外省新员工怀着那满腔的赤诚书写的《四建赋》等等。 7月23日上午，举行了云南四建人才培养交流暨师带徒表彰会，对在2013年度“师带徒”工作中涌现出来的优秀师徒进行了表彰。下午，所有新员工戴上安全帽来到了公司承建的博欣时代人才广场项目，与一线实际工作相结合，带领新员工深入工地，了解施工现场安全规范、施工工艺等。 新的岗位，意味着新的起点，也意味着新的希望。在为期4天的培训中，新员工始终以饱满的热情、积极的心态认真学习知识，逐渐适应了公司的环境，同时也切身体验了公司积极向上的文化，未来的日子里，新员工将在云南四建这个大家庭里成长、成才、成功！ 【记者：徐顺丽 李彦睿 责任编辑：赵春燕】