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7月8日至11日，水利水电公司举行为期4天的2014年职能部门岗位竞聘，本次竞聘的岗位共132个，全部为科员。 为保证此次岗位竞聘工作的顺利进行，水利水电公司成立以董事长李正强为组长，党委书记王嘉贵、总经理刘金荣为副组长的岗位竞聘工作领导小组。整个竞聘按照“公正公开、逐级聘任、逐级负责”的原则组织实施。 竞聘过程中，竞聘人员采用PPT形式对个人工作经历、岗位认识、工作能力、履行岗位职责的计划等方面进行竞聘演讲。在答辩环节，评委们根据竞聘者的竞聘岗位，提出了许多实际问题，如“料场的变更索赔如何进行？”“合同签订的流程太长，如何解决？”“安全、质量、进度三者冲突下，怎么处理？”“发现重大安全隐患怎么办？”“为什么要搞威廉希尔官方网站？”“BT项目的投融资存在哪些问题？需要怎么改进？”等等。竞聘人员结合自己的知识结构和工作经验，即兴发挥，场面生动。 通过本次竞聘的良性竞争，对加强职能部门服务及管理水平,提高职能部门职能素养，激发职能部门员工的工作积极性和创造性，加强人才的交流发展，起到了很好的促进作用，为水利水电公司人才发展战略打下了坚实基础。 【记者：岳远学 责任编辑：赵春燕】