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7月10日至12日，二公司组织新员工在云南省商务职业学院进行了为期三天的入职拓展培训。2013年新加入公司的137名青年员工参加了此次培训，公司董事长陈定华、党委书记倪灿华等领导及相关部门负责人分别为新员工们授课。 在10日上午的培训中，陈定华、倪灿华为新员工上了入职后的第一堂课。陈定华首先向新员工介绍了集团及二公司的基本情况、发展历程、未来前景，就公司近年来在施工产值、利润规模、员工收入、市场开拓等方面取得的成绩作了回顾，尤其对公司产业结构调整、设计院组建的意义、打造大辅料产业、培养专业化劳务队伍以及特级资质申报这几个问题进行了认真的分析与讲解。他希望新员工们能尽快调整心态、转换角色，真正融入到新的工作环境中来；以积极主动的行动、虚心认真的态度，多向有经验、有特长的身边人学习；不仅学习专业技术，还要学习技术、安全规范及相关法律法规，学习如何与他人沟通协作，学习如何处理项目管理过程中出现的各类问题；在制定个人职业目标的基础上，通过不懈地努力与付出，在岗位上做出成绩，实现个人价值。 倪灿华强调，二公司经过60年的不断发展，已经形成了自己独具特色的威廉希尔官方网站、建立起了先进的管理体系，通过与省内知名企业的合作更是在业界创下了良好的口碑，打响了云南二建的品牌。新员工的加入为公司的发展注入了新鲜的血液，也为企业实现跨越带来了新的希望，公司必将为大家提供发展的平台、平等的机会，让每个人在二建这个大家庭里获得精彩的人生。同时，他希望大家在入职后努力做好四件事情：一是为自己制定一个目标，并为之不断付出努力；二是树立继续学习的意识，在工作上、生活中不断完善自我、提升自我；三是努力培养爱岗敬业、吃苦耐劳精神，做到干一行就爱一行；四是勇于直面工作带来的各种挑战，在困难与挑战中完成成长与蜕变。 培训会上，新员工代表土丽飞将自己半年前在二公司设计院的实习经历以及实习感悟与在座新员工进行了分享，号召全体新员工以饱满的热情、昂扬的斗志投入到工作中，在工作中实现自己的青春梦想。 此后的2天时间里，新员工认真聆听了《公司“十二五”战略发展规划》、《工作态度与工作方法》等专题讲座，并参与了信任背摔、信任之旅等户外拓展培训项目，在拓展中让大家迅速打破陌生感，建立归属感，融入团队，感受团队带来的巨大力量；也在拓展中逐步挖掘自己的潜能，培养开放创新的意识，树立起积极向上的心态和良好的心理素质，以更好地面对职场新生活。 培训结束后，新员工纷纷畅谈了自己的参训感受，大家表示，三天的培训时间虽短，却让他们对整个二建的威廉希尔官方网站、发展理念、未来愿景有了一个清晰的认识，公司领导对新员工的关怀与照顾让他们倍感温暖，加入二建是他们不悔的选择。共同努力打造一个更美好的二建，他们已经准备好了。 [align=center]【记者：崔婧雯 责任编辑：郭永坚】[/align]