事件：2013-06-20 04:27
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6月18日下午，市政总承包部组织召开了新员工转正座谈会。市政总承包部19名新员工参加了此次座谈。
座谈会上，19名于去年7月新进的员工畅谈了一年见习期的工作感想，对自己见习一年来的工作进行了认真总结，畅谈了工作体会、个人未来的职业发展规划，对公司或工作岗位的个人建议和意见等方面展开了积极交流。在谈及这一年的收获，大家感慨万千，言语或激昂澎湃，或谦虚诚实，详述了自己在一年之中的工作业绩以及需要改进的不足之处，表达了对领导、项目部以及公司的感恩之情和对公司未来发展前景的关注。
市政部领导对新员工提出了殷切希望，要求新员工在转正后3至5年内，一定要合理利用时间，正确处理休息、生活、情感与工作的关系，制定学习目标，自主加强多元化、多维度知识的学习，重视内在个性、素质修养的提升，全面发展。同时，在日常工作中，要有“三重”责任意识（即个人责任、家庭责任、企业责任）与强烈的竞争意识，珍惜岗位、努力工作，在工作中要想干事、敢干事，在每个普通的岗位上干出成绩。市政部领导希望新员工们能紧紧跟随市政部发展的脚步，逐步成长、成熟，市政部将给予优秀人才更高、更大的发展舞台。
此次座谈不仅在领导与员工之间搭建了沟通交流的平台，也使得青年员工对公司的发展有了全面的认识，对公司未来发展充满信心，也充分意识到快速成长成才的重要性。
【记者：刀加田 王滢 责任编辑：李律】
