时光：2013-06-17 09:59
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6月6日晚，大中河水库引水工程项目部全体人员齐聚一堂，在一阵阵掌声中，水利水电公司二项目部经理冯宝才为获得“首席员工”“金牌员工”“青蓝之星”殊荣的个人和集体佩戴上象征荣誉的绶带，并颁发了奖金。同时，获殊荣的集体和个人还被登上了项目部宣传栏上的光荣榜。
首个经民主评选的“首席员工”是工程技术部技术员王君辉，他在水库引水工程芭蕉箐、曼歇坝近4公里的征地工作中，深入村民家中，在不损害项目主题利益的前提下，利用各种资源巧妙的为村民服务，赢得了地方政府和村民的信任、支持，顺利完成了征地任务。“金牌员工”马程是测量队队员，在工程前期数十公里放征地红线测量中，在专业人员严重缺乏的情况下，他不畏艰险，跋山涉水，克服重重困难，充分调动团队资源，按期完成任务，为项目征地工作如期开展，做出了突出贡献。阮继武在食堂工作中，他认真做好食品卫生，精心烹调饭菜，踏实敬业，优质服务，经民主评议被职工推选为季度“金牌员工”。许祖至作为工程施工协作队伍代表，在大鹰子山引水隧洞出口开挖施工中，带领施工队认真抓好质量、安全、文明施工等工作，经民主评议推选举为二季度”金牌员工”。计量合同部在 项目部“青蓝工程”活动中，对青年职工“传、帮、带、培”等方面表现突出，经民主评议被职工选举为二季度“青蓝之星”
据悉，该评选活动每季度开展一次，经各部门和项目部民主选评确定获评人选，最终确定出“首席员工”1名，“明星员工”3名和“学习型员工”1名，并分别给予600—1000元的奖励，评选活动旨在提倡职工在富于挑战性的工作中不畏艰难，尽职尽责，甘于奉献的精神， 同时也是在鼓励员工刻苦学习，从而营造学习先进、争当先进的良好氛围。
[align=center]【记者：周贵荣 责任编辑：谢文荣】
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