加大培养力度 留住用好青年人才——十公司第四直管部签订师徒协议
期限：2012-12-20 03:06
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为进一步加大对青年人才引得进、用得好、留得住的工作力度，十公司第四直管部于2012年12月12日召开了“如何加强对青年员工的培养教育” 的专题会议。
会议强调青年职工必须有人带、有人教、有人关心，深刻落实 “师带徒”制度，做好青年职工的培养工作。17人在会上签订了师徒协议，协议中明确了师傅的工作职责：一是要“言传身教、理论联系实际、以实际操作为主”；二是要结合青年员工的职业发展规划进行传、帮、带。让青年员工尽快掌握岗位技能，熟悉工作业务，提升青年职工的信心和归属感。
会上还学习了十公司的《员工继续教育培训开发管理办法》和《青年员工培养计划和实施细则》。
【记者： 鲁玉珍 责任编辑：谢文荣】
