“五个不让”服务基层——十公司机关切实转变工作作风
事件：2012-12-04 02:54
查询量：1657 次
字体大中小
“不让基层的同志在我这里受到怠慢，不让基层的同志对我的解答感到疑惑，不让基层的同志到我这里来回往返，不让基层需要解决的问题在我这里受到耽误，不让机关的形象在我这里受到损害。”近日，为切实转变机关作风，服务基层，十公司对机关各部门提出“五个不让”的要求。
随着保障房建设的推进，十公司的生产经营任务逐渐加重，对各职能部门的工作提出了更高的要求。就如何加强和改进机关作风，十公司对机关提出要求，一是加强学习和培训，不断提高自身的综合素质。通过学习，要树立赶超一流和争创一流的信心。每个部门都要找差距、定目标。不能只说不做，要想办法、拿出办法、拿出措施，创造性地把各项管理工作脚踏实地、一步一个脚印地抓上去。二是加强机关作风建设，树立服务基层一线意识。各部室要紧跟公司发展和项目建设需要，管理重心前移，设身处地为项目出谋划策，排忧解难。三是要建立能进能出的机制,破除 “干部只能上不能下，职工只能进不能出，一个岗位干到老”的落后机制。对公司机关的所有人员实行动态管理，各部室负责人有权、有义务，对那些不能胜任工作的人员，进行及时交流和调整。四是要严格加强机关部门的考核工作，通过责任目标考核，拉开收入分配差距，通过严格管理和考核，淘汰一部分不能胜任岗位、工作业绩差的人员。逐步从基层选拔一批想做事、能做事、做得成事的人充实到公司各职能部门。
【记者：林旭 责任编辑：谢文荣】
