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1月7日, 二公司召开职能部门述职报告会。15个职能部门要在5分钟的时间内把本部门一年来所开展的各项工作一一呈现，同时要接受公司领导及各直管部、直属项目部领导的提问，真正检验一年来所做各项工作在哪些方面还存在差距。此次述职报告直接和部门年终奖挂钩，但员工没有把经济利益放在第一位，而是把述职当作一次找差距，促发展的时机，通过述职，不仅展示自己，也更详细的了解了其他部门所做工作，收集了许多中肯的意见及建议，为2011年部门工作的有序开展奠定良好基础。