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1月7日至10日，水利水电公司各中心副经理、部长竞聘演讲答辩结束，全员竞聘演讲答辩第一阶段落下帷幕。 2009年12月10日，水利水电公司在《云南建工通讯》、公司网站发布竞聘启事宣布，包括全公司50个管理职位在内的118个职位面向社会和集团内部公开招聘，公司职能部门实行全员竞聘上岗。经过公开报名、资格审查，来自社会和集团内部的133名应征者参加了笔试，为了能够具体了解应征者的工作思路、措施方法、创新意识等方面的能力，应征者还必须参加公司组织的面试——竞聘演讲答辩。面试第一阶段即为各中心、部门副经理的竞聘演讲答辩。此次面试共有30名应征者参与15个中心副经理、部长的职位竞争。由于岗位冷热不同，如行政管理中心职位就出现了7：1的竞争比例，参与竞争者最大44岁，最小的28岁，也就是80后一代。在工作思路、思维及表述能力、仪表气质等考察项目结束后，选手还必须回答包括公司董事长、总经理、党委书记在内组成的评审小组的现场提问，并由小组逐项逐一打分，综合考察给出总成绩，笔试成绩占20%，面试成绩占80%。 此次竞聘是水利水电公司第二次实行竞聘，2009年为部分岗位竞聘，今年则为全员竞聘，中心、部门副经理面试结束后，11日至15日进行第二阶段即一级、二级科员的面试，所有竞聘成绩和录用情况计划在1月18日公布。