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今年，安二司新招聘了44名新员工，为了更好的让刚刚走出校园，步入工作岗位的新员工适应工作，公司于近日对新员工开展了入职培训，培训的内容主要是学习公司员工手册。 　　近年来，人才的匮乏和流失成为制约安二司发展的重要因素，公司注重人才的引进，连年来都根据需要招收大学毕业生，今年招收的7名本科生和37名专科生，他们分别来自云南民族大学、昆明理工大学、云南财经大学、焦作大学、广西机电职业技术学院和太原电力高等专科学校等16所高等院校的23个专业。在入职培训仪式上，公司总经理顾永茂、党委书记钟云诚代表公司对新员工加入安二司这个大家庭表示欢迎，为新员工介绍了公司的历史、现状及未来发展规划，同时对新员工提出三点希望：一要塑造阳光心态，树立积极的价值观；二要正确看待公司现况，安心工作；三要树立三种意识，即善于学习的意识、创新意识和责任意识。公司人力资源部向每位新员工颁发了公司09年新版员工手册，并带领大家认真学习，鼓励新员工积极进取，早日成长为公司的栋梁之才，实现自己的人生价值。 　　按照计划，今年公司将安排招聘的部分新员工到项目上锻炼培训。为了使新员工早日熟悉公司管理流程，树立安全第一的思想，公司安排质量安全部为新员工讲解公司管理体系和安全知识，使新员工对安全的认识又提升了一个高度。 　 通过培训，新员工对公司的发展历程和未来前景有了更清晰地认识，建立了对公司的认同感。培训达到了让新员工熟悉环境、了解公司制度、掌握业务流程的预期目的，培养了他们的团队精神，增进了交流，对新员工尽快适应工作岗位，能早日融入公司这个大家庭奠定了基础。