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把科学发展观转化为自觉行动 总承包公司实施“八必访”制度
用时:2009-05-08 08:03 预览量:2758 次
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在深入开展学习实践活动中,总承包公司党委牢固树立责任意识、发展意识和创新意识,创新思想政治工作方式方法。思想政治工作人员抓住重点、跟踪热点,主动认识和把握职工的心理特征、文化素养、社会关系及其所处的环境对其思想变化的影响,主动把思想政治工作做在前头,把科学发展观转化为自觉行动,在企业发展中真正做好人的工作。 总承包公司面对当前企业在深化改革、机构调整、人员精干分流和改善福利待遇等方面不断涌现的问题,建立起上下联动,专兼结合,共同参与的“大政工”机制,用科学的工作方法,实现“空洞说教”向“惠及职工利益”转变。最具特色的是实施 “八必访”制度,只要职工家中出现“生、老、病、死、婚、有情绪、有困难、有意外”时必访。各支部、基层工会都重视做好此项工作,在退管支部,当退休职工有赡养问题纠纷、有暂时的经济困难、有生病住院、有职工遗属安置问题时都必访,并着手进行解决。第二工程处工会对家在农村生病住院的老职工,不仅走访慰问,还尽其所能陪护照顾。两级组织还考虑到青年职工最为焦虑的住房问题,对青年骨干按工资比例给予一定的购房补贴,对新参加工作的职工给予每月100元的租房补助。“八必访”制度真正从关心职工的生活入手,帮助职工解决后顾之忧,使职工全身心投入到生产和生活中去,确实体现出思想政治工作服务企业的功能效用。

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