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为进一步完善企业管理制度，适应现代企业管理需求，根据《企业职工带薪年休假实施办法》及公司劳动集体合同有关规定，十公司进一步深入实施带薪年休假制度，制定了《关于实施带薪年休假的办法》，将制度进一步落实到位。 新制定的实施办法规定，职工连续工作满2年的，可享受带薪年休假，累计工作满2年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。