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2月28日,集团工会召开一届四次全委(扩大)会议暨2019年工会工作会。集团公司工会主席陈文双,常务副主席杨金、副主席赵艳波出席会议,集团下属各二级单位工会主要负责人及干部共计140余人参加会议。
会上,陈文双传达了省总工会第十二届三次全体会议精神;杨金总结了2018年度工会工作情况并部署了2019年工会工作;赵艳波传达了省总工会女职工委员会五届六次全体会议精神并安排部署了2019年女职工工作及经审工作。会议对2018年度工会重点工作目标考核成绩优异的先进单位进行了表扬,并选举了集团工会“两委”替(增)补委员。
“一分部署,九分落实。”陈文双在总结发言中强调。现在的主要任务就是担当作为、狠抓落实,努力将“规划图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”,一步一个脚印推动集团工运事业向前发展。对此,他提出以下六点:
一是坚定政治立场,把准方向抓落实。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把坚持党的领导贯穿工会工作始终,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,牢牢把握工会工作的正确方向,团结引导职工听党话、跟党走。
二是强化学习自觉,提高本领抓落实。当前社会形势纷繁复杂,工会干部要克服“耳不聪、目不明,看不清发展形势,抓不住工作重点,找不到推进工作的好思想、好办法”等问题,关键靠学习、重点在实践。在具体工作中,各级工会干部要增强“八种本领”,锤炼“五个过硬”,全面增强工作能力和水平。要提高“善学”本领,把加强政治理论武装作为首要政治任务;要提高“善谋”的本领,在工作中学会集思广益,牢牢把握好工作规律和发展趋势;要提高“善作”的本领,善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面。积极融入集团2019年“五大重点工作”和“五个专项整治工作”,积极展现工会工作作为,更好地团结动员广大职工群众为实现集团高质量发展目标建功立业。
三是坚定发展信心,鼓足干劲抓落实。今年职代会上,全面分析了集团改革发展形势,一致认为我们面临的机遇大于挑战。为此,大会吹响了走高质量发展道路,全力冲刺世界500强,进而向着国内一流国际知名企业进军的号角,确定了2019年各项指标任务,这既为工会工作提供了广阔舞台,也提出了新的更高要求。我们一定要以一种一往无前的奋斗精神和励精图治的斗争意志,坚定工作信心,坚持问题导向,做到“知会情、谋长远,明方向、促创新”,更好发挥每一个工会组织、每一名工会干部最好状态。希望各基层工会要从自身建设抓起,向先进组织对标,做到工作开展比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。
四是推进改革创新,完善机制抓落实。2019年我们将深入推进工会改革和产业工人队伍建设改革,着力破除制约发展的突出问题,更好地服务集团发展。一方面,我们要加强工会组织制度建设,夯实工作基础,切实增强工会工作的动力活力。另一方面,我们要树立敢为人先、勇于突破的锐气,创新工作思路和方法。再一方面,我们要着力打造集团工会工作品牌特色,加强工会宣传工作,讲好中国故事、建投故事、工会故事、职工故事。我们要全面落实培养产业工人队伍建设的主体责任,聚焦农民工居多的行业特点,定目标、定任务、定时间、定措施,发挥好示范单位的引领作用。此外,在创新职工服务体系、维护职工合法权益、开展职工培训教育、重点工程劳动竞赛等工作中,我们也要不断做深原有工作品牌,挖掘新的特色亮点,奋力打造一批在全省叫得响、立得住、传得开的精品力作。
五是转变工作作风,扑下身子抓落实。美好蓝图不是喊出来、等出来的,而是干出来、拼出来的。要鼓励工会干部走出机关、深入基层,做到问题在一线发现、政策在一线实施、工作在一线推进,让“职工之家”“娘家人”回归本味,做得更加贴心响亮。要勤于考核督查,重在看发展、看变化,要通过日常督查来保障工作、检验工作、深化工作。同时,也要通过工作考核来发现不足,解决那些苗头性、趋势性、典型性的问题,做到该表扬的表扬、该通报批评的要通报批评,实实在在地推动各项工作做实做深。另一方面,我们还要加强工运理论研究,围绕当前的一些重点课题,推出一批理论成果,为工会工作提供有力的智力支撑。
六是严明组织纪律,步调一致抓落实。加强纪律建设要求全体工会干部要有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”。各级工会组织要扛起从严管党治党的责任,严明政治纪律、严明组织纪律、严明廉洁纪律。要层层压实管党治党责任,巩固和拓展落实中央八项规定精神成果,持之以恒正风肃纪,深入整治“四风”问题,带好班子、带好队伍、带好作风。重点要严防各类节日腐败、杜绝各类重要活动违规超支。特别是各级工会领导干部要知行合一、严格自律,坚决抵制各种不良风气,奋力营造风清气正的工作氛围。
会上,陈文双还与各基层单位工会负责人签订了2019年工会重点工作目标责任书。
会议现场
陈文双作总结发言
表扬先进
陈文双与基层单位工会负责人签订2019年工会重点工作目标责任书
【记者、责任编辑:苏粲】