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    7月26日上午，集团召开2018年中秋国庆期间信访维稳工作布置会。集团公司党委副书记、副董事长李家龙，副总经理王晓方，相关职能部门负责人出席会议，集团下属单位相关负责人参加会议。
李家龙强调，各单位务必提高思想认识，落实工作责任，采取坚决有力的措施。为集团的改革发展提供良好的环境基础。对此，他提出以下要求:
    一、要充分认识到做好当前维稳工作的重要性，强化责任意识，发扬担当精神。
    二、要始终把握好信访维稳工作的根本要求和重要任务。一是维稳工作的根本要求是为集团的改革发展提供坚实保障，要牢牢把握住工作的主旋律，始终以生产经营为中心。二是要围绕“当前要稳，长远要治”的重要任务开展工作。首先要维持当前形势稳定、摸清情况、履行职责、以有力的措施抓好各项工作的落实；其次是要建立健全一系列维稳工作体制机制。坚持系统治理、依法治理、综合治理、原则治理。抓好基本制度、基本队伍、基本手段、基本保障的建设。推动制度化、规范化、精细化、细节化管理建设，从源头上解决问题。
    三、要把握好当前工作的重点问题和处理方式方法。一是当前工作的重点是要解决好职工与农民工工资支付问题；要妥善处理好“三供一业”分离移交工作。要统一思路、统一阵地、统一政策解决问题。二是面对信访维稳工作的新形势新要求，要做到以下几点：一、主动作为，主动思考，强化担当、解决问题。二、面对复杂问题要分化处理，分而治之。三、根据实际问题采取不同的解决办法，做到一个问题一个策略。四、在工作开展工过程中，各单位要依法依规处理相关问题。五、加强相关护卫队伍的管理和培训，确保相关资金到位，为维稳工作提供坚实保障。六、要与新闻媒体建立良好关系，加强沟通交流，稳妥处置舆情问题。七、各方要形成合力开展工作，不允许任何人推诿责任。八、要严明纪律，包括政治纪律、组织纪律、工作纪律。
    王晓方强调，要站在讲政治的高度看待信访维稳问题。要加强外部管理和内部监督工作，要依法依规支付农民工工资，绝不允许任何单位出现拖欠工资的情况。
    会上，集团公司信访维稳办、人力资源部、综合办公室、资产运营部、党委工作部相关负责人对相关情况进行通报，并就下一步工作重点进行安排部署。