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    ​4月4日下午，集团公司党委副书记、副董事长李家龙出席十六公司干部大会。
    李家龙结合十六公司发展现状，对十六公司的发展提出了六点建议：
    一是坚定信心谋发展。信心比黄金还重要，十六公司班子要坚定发展的信心，相信有集团强大的支持，一定能够在发展中解决问题，找准公司改革发展的路子。
    二是同心同德谋发展。十六公司要发展，一定要团结。体制内和体制外的干部要加强沟通交流，团结一致形成合力共谋发展。务必要做到讲政治讲规矩，服从集团党委的决议决定，执行好集团的各项工作安排，严格落实好“三重一大”议事制度，党委会研究把关，董事会研究决定，总经理会执行落实；务必要讲责任讲担当，干部要有责任意识和担当意识；务必要讲风格讲格局，班子成员不能患得患失，计较个人得失，一定要有大局观念，把自身的发展和企业的兴荣结合起来。
    三是融入集团谋发展。十六公司要积极融入集团文化和集团发展战略，要对标集团管理，制度衔接要顺畅，深化公司内部管理。
    四是提升管理谋发展。管理是一个企业永恒不变的主题，今年是集团的管理提升年和品牌提升年，十六公司一定要稳抓内部管理不放松，堵住发展漏洞，管控好发展风险，促进十六公司快速健康发展。
    五是强化经营谋发展。从既往的发展业绩来看，十六公司有较强的市场经营能力，下一步十六公司要发扬狼性精神，努力开拓新市场，谋得公司的长远发展。
    六是加强党建谋发展，必须要加强党组织对国有企业的政治领导。全面加强党组织对国有企业政治上的领导，从思想上、组织上、干部人事、党管意识形态方面加强；加强党的政治建设，要讲规矩守纪律，拥护党中央的权威，服从党中央的决定，同时也要维护集团党委的决定，遵守十六公司内部的管理规矩；加强思想教育，党组织统一全体干部职工的思想，凝聚力量，动员广大干部职工一心一意谋发展；加强干部队伍建设，为企业发展提供源源不断的人才支持；加强廉政建设，公司要始终保持风清气正的发展氛围。
    会议宣布了公司干部任免情况，被任命的干部作了表态发言。