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   3月9日，集团组织召开了人力资源系统重点工作暨执业资格考试工作专题会议，集团公司副总经理王晓方出席会议并作讲话。
    会议通报了集团2017年度执业资格考试情况。2017年度全集团一级建造师通过440人，通过率28.9%，较2016年，2017年度通过率增长11.7个百分点，合计通过人数增长81.4%，特别是建筑、公路、市政和铁路专业通过人数有大幅增长。造价工程师通过33人。
   王晓方充分肯定了集团2017年取得的成绩，并强调2018年要进一步加强执业资格证书考前培训，特别是造价工程师考前培训，并要求各单位尽快清理挂靠或注册在外单位的证书。他指出，2019届校园招聘计划控制在1000人，2018年社会招聘及劳务派遣流转控制在500人，坚决反对未毕业学生来工地实习，认真做好新员工岗前培训；加强劳动合同到期人员考核，考核淘汰比例不得低于10%；年度内出台集团薪酬指导意见；2018年集团培训费用预算按2017年培训费用总额的80%进行控制，合计约2776万元，各公司人力资源部要按照培训要求组织好培训，确保培训效果；加强系统廉政建设、作风建设；加强系统人才培训，做好人才储备。