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    3月6日，集团党委召开2017年度基层单位综合考核工作培训会。集团公司党委副书记、副董事长李家龙出席会议并作要求。
    李家龙指出，本次年度综合考核工作既是例行考核又是年度重要的综合性考核，考核组既要对被考核单位领导班子、领导干部个人负责，更要对集团负责。考核组务必要出于公心，公正客观进行考核评价，各单位要以综合考核为抓手，助推党建工作提质增效。
   李书记要求，在考核方法上，一是要具备哲学辩证思维，要客观全面了解情况，看问题既要看表面，更要深入研究，要分清主流和支流，要善于发现问题，延伸查验；二要充分了解干部职工意见，科学进行民主测评；三要摒弃先入为主的思想，务必做到客观、公正、全面、深入地分析问题，解决问题。在作风上，一要集中精力学习相关考核文件及考核办法，扎实理论基础，为考核工作提供理论支撑；二是考核组成员要切实履职尽责，为被考核单位党建工作提出科学合理建议，切勿照本宣科；三要严格落实中央八项规定精神和集团有关规定，禁止以考核为由产生腐败问题；四是要艰苦奋斗，尽职尽责，扎实推进并圆满完成考核工作。