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    近日，随着交建公司“青年人才库”正式建立，56名交建公司青年人才一同进行了为期2天的素质拓展培训。集团公司党委副书记、副董事长李家龙出席交建公司青年人才座谈会，倾听青年人才们的心声，并鼓励青年员工成为“六有”青年。
   李家龙指出，一是要成为有情怀的青年；年轻人应该有一种对国家对民族的情怀，对人民的情怀，对企业的情怀。有情怀才会有动力，有情怀才更懂得感恩。感恩这个国家，感恩我们的民族，感恩这个时代，感恩我们的企业，和企业同呼吸共命运。二是要成为有信仰的青年；追求进步，是每一个年轻人的愿望。而向党组织靠拢，是追求进步的一个重要的途径。中国共产党成立将近一百年来，中华大地发生了翻天覆地的变化。从某种程度上讲，没有中国共产党就没有中华民族的伟大复兴。我们应该坚定这样的信仰。三是要成为有担当的青年；要对这个国家和民族担当，对这个时代担当，对我们的社会担当，要对我们的企业担当。要对国家和民族担当，就是要对这个国家和民族实现复兴贡献我们自己的力量；要为这个时代担当，要建树业绩，为这个时代增光添彩；要为这个企业担当，就是要为我们企业走向繁荣昌盛、走向更加美好的未来、实现更高更远的目标贡献我们的智慧和力量，我们要把个人的前途和企业的前途紧紧地联系在一起。要在平凡的岗位上担当，有舍我其谁的精神，发扬狼性精神。什么是狼性精神，即：闻风而动（闻到羊的味道，马上出动，迅猛出击）、众志成城（团结拼搏、群狼战术、团结一心）、坚韧不拔（即使精疲力尽，都要把羊弄到手）、敢于胜利（克服一切困难，最后夺取胜利）。四是要做有操守的青年；从事企业工作，要有职业操守。具体表现尽忠职守，依照规则规矩办事。要干一行爱一行，爱一行专一行，专一行才成一行。忠诚于企业，具有敬业精神，严格的遵守纪律和规矩，才可能在工作和人生中出彩！五是要成为有作为的青年；要有作为，除了前面这些因素以外，还要学习、要善于总结、要创新、要坚韧。学习无止境，在学习上，要不断进取、永不满足、脚踏实地、不畏艰难，长此以往，我们的事业才可能走向成功。六是要成为有素养的人；要培养文明的素养，要自信、要开放、要文明。