威廉希尔官方网站

    9月14日，集团召开退休人员管理工作研讨会，集团下属25个单位退管负责人及主管领导参会。
    会议以交流分享“新形式下如何提升退休人员服务管理工作”为主题，以促进发展为目的，总结优势寻找不足，确定方向迈步向前。
   会议提出，要尽快完成退管活动中心挂牌工作，要进一步健全和完善退管工作制度，制度要做细做全，要符合本公司的发展需要。要尽快建立退休人员信息库，发挥退休人员特长，充分利用现代化的信息手段，借助微信平台，加强相互沟通交流，加强各分公司之间联系，分享工作经验，创新工作方法，拓宽做好退管工作的方法与途径。同时加强对特殊人群的关爱，将特殊人群的管理纳入工会的日常工作中。同时，还安排了下一步的工作计划和重点活动，进一步明确退休职工管理工作作为企业管理中不可缺少的一部分，退管工作人员要充分认识到工作的重要性，深入退休人员中去让他们感受到集体的温暖和公司的发展，让退休人员真正做到“老有所依，老有所为”和关注企业的发展。在以后的工作中退管工作的重点是将进一步加强制度建设，加强细节管理，规范工作行为，提升管理水平，创新工作方法，更好地为退休人员服务。
   各家公司对退管工作情况进行了总结，并分享了工作经验和工作方式，让退管工作能紧紧围绕集团公司发展部署，扎扎实实做好退管工作，以服务退休人员的中心，以确实为退休人员办实事，维护其合法利益为己任，以加强退管细节管理为突破口，充分发挥退管科的职能作用，切实履行工作职责。其中制作管理工作卡、按年龄分档次建立台帐、社会化信息电脑管理、退休人员分类别管理服务、建立退休人员信息系统等都是管理工作中的亮点，与会人员听了经验交流后都很受启发。