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8月29日上午，直属一部举行了“师带徒”签约拜师仪式。仪式上，15对师徒分别签约，明确师徒关系以及双方的责任与义务。 据悉，拜师前半个月，在全公司范围内进行了带徒师傅的举荐，并为新员工制作举荐师傅信息表，包括：文化程度、毕业院校、政治面貌、工种或职务、职称、执业资格证书等详细的师傅信息，确保新进大学生员工能挑选出合格的老师。 在拜师仪式上，师傅和徒弟在“师带徒”协议书上郑重的签下自己的名字，随后徒弟双手向师傅奉上“拜师茶”，师傅向徒弟赠送一份珍贵的礼物，并与徒弟们一起合影留念。 严师出高徒 “师带徒”协议书上明确了师傅的职责、徒弟的职责、考核办法、奖惩办法。直属一部总经理李志军表示，将严格按照师徒协议上的考核办法考察师傅与徒弟是否尽到自己的职责，做到赏罚分明，这样才能真正培养人才，促进直一部的发展壮大。徒弟现在是一张白纸，“严师出高徒”，师傅现在的重要任务就是帮助徒弟树立正确的人生观、价值观，给徒弟传授工作态度、传授工作方法，真正做到工作为自己而干的境界。其次，徒弟要不拘泥于所拜师傅，虚心学、虚心问，在认真学好师傅所教的专业、社会知识的同时，主动向其他同事学习为人处事的方式方法。 双向处罚 直属一部党支部书记张晓峰介绍，将严格执行2014年“师带徒”活动管理办法，做到奖惩分明，做到双向处罚，不但要处罚不履职的师傅，还要处罚态度消极的徒弟。师傅必须列出对徒弟短期和长期的培养计划，内容要包含徒弟的生活、工作、职称、学历等各方面的提升。 你要给徒弟一碗水 你得有一盆水 优秀师傅王代宏表示，师傅应当具备良好的素质，严格要求自己，在奉献、牺牲精神方面作出表率，“你要给徒弟一碗水，你得有一盆水”。其次，徒弟要踏实认真的学习，不满足于现状，只有自己快速的成长，才能在企业的发展中实现自己的价值。他说，实践证明，徒弟难当，要做一个优秀的师傅更不容易，只有徒弟踏实学，既学又思；师傅耐心教，既教又管，效果才会显著，目的才能达到。 我的师傅名叫李洪珍 她是一个谦逊而有耐心的人 优秀徒弟陈涛跟大家分享了自己在“师带徒”活动中的收获，“我的师傅名叫李洪珍，她是一个谦逊而有耐心的人，对于各种理论、实际操作知识她总是毫无保留的向我传授，一步一步的教会我怎样去做好一个指挥部综合办公室的工作，从来不会因为我对工作的马虎而失去耐心，我觉得能有这样一个师傅真的很好。”大家听着陈涛深情款款的赞美着自己的师傅，回忆着那段美好时光，仿佛现在他还是个徒弟，是的，一如他自己所说的：“李洪珍是我一辈子的师傅。” 在举行拜师仪式前，直属一部对2013年的7对师徒予以表彰，其中4位徒弟已提升为中层副职，3位徒弟在年度考核中被评为优秀。 徒弟向师傅敬茶 合影留念 【记者：罗仁豪 责任编辑：赵春燕】