强化履职 增强责任——直一部召开年中中层干部考核会
耗时：2014-08-12 11:19
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8月3日，为响应集团建立激励约束机制的号召，考核干部履职的情况，直一部2014年年中中层干部考核工作会召开。
此次考核要求中层干部在规定的时间完成述职述廉，突出自己半年来在岗位上的工作亮点，找出存在的不足和今后努力的方向，并接受考核小组的质询。在接受质询后，考核小组按照被考核领导在工作中体现的德、智、绩、廉打分，在考核大会结束后，考核小组依次将打分表投入到投票箱。
直一部总经理李志军根据各中层干部的述职述廉和考核小组的提问强调，各中层干部在今后的工作中，一是要做到思路清晰，抓住工作重心，找到工作做力点；二是在生产方面要加强执行力，面对灵活与执行力之间的矛盾，要坚持自己的原则，刚性是柔性的前提；三是对于部门管理要建制度，理流程，管理就是动脑，不是动手；四是各职能部门与指挥部要加强联动，职能部门要深入到一线做工作；五是各职能部门要多与集团相关部门学习交流。
直一部党支部书记张晓峰提醒大家，记得工作永远为自己而做，有为才有位。他指出中层干部在工作中要发挥自己的长项；在指挥部工作的中层干部要加强与所属部门的沟通，不能顾此失彼；对于部分分管领导，要警惕分而不管的情况出现，在实际工作中要真正深入到所管部门，提升部门的办事效率，最终促进直一部长久发展。对于党群工作，张晓峰表示，要加强法律事务工作和纪检监察工作，把党组织的政治优势转化为企业的竞争优势。
【记者：罗仁豪 责任编辑：赵春燕】
