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“以前吃一顿早饭，只需2块钱，现在买个茶蛋要1块、一根油条1块，再喝碗豆浆又是1块，花3块钱还不一定能吃饱。物价涨得太厉害了，如果不涨工资的话，这建筑工的活儿还真不能干。”在建筑工人张斌眼里 ，他们从事着最苦最累的活，涨薪，是他一直盼望的。5月18日 ，记者走访建筑工地发现，今年以来，工人们的日薪已普遍上涨了50元～100元，这多少能缓解工人们的生活压力。有知情人士告诉记者 ，物价上涨、工人难招，是建筑工人涨薪的两大原因。 A 调查 建筑工人日薪普涨50元以上 5月18日早上7点多，记者来到小港二路附近的一个建筑工地，虽然时间尚早，但工人们已经开始忙碌的一天。工人颜师傅戴着安全帽，正在工地上巡视，干了15年之久的建筑工，如今他已经熬过了最辛苦的几年，当上了一个小负责人。 颜师傅告诉记者，现在工人们的待遇比以前好多了，“五年前，我干瓦工的时候，一个月也就1800块钱，现在工人们的月薪至少2500块。”颜师傅说，薪水跟工种有很大关系，一般的小工 ，每月能拿2500块～3000块钱，而技术工人普遍在3500元左右，“挣钱最多的，当属木工 ，他们一个月得拿4500块～6000块。” 据颜师傅讲，从今年1月份起，工人们的薪水已经上调，“总体来说，平均日薪能涨50块～100块，每个月比以前多拿1500元～2000元。” “我现在每月能拿4500元左右，每个月除去生活开支，能攒下3500元。虽然今年涨工资的幅度不是很大，但每天多发50块钱，工人们的生活压力就能小点。” 在调查采访过程中，不少工人都表达了继续涨薪的愿望，“干建筑工太辛苦了，我们每天早上4点半就得起床，到晚上八九点才下班，每天都要干十几个小时。”工人唐师傅老家是菏泽的，在青岛干建筑工已经2年的时间，谈起涨薪水，他说，“以我们工作的强度来衡量，现在的涨幅，感觉还是小，希望能再涨点。” B 日薪 起步价是200元，不然就不干 同样涨薪的，还有零工劳务市场上的建筑工人，18日上午，记者来到华阳路的零工市场，不少农民工正在靠活。来自临沂的王师傅，在那里靠活已达10年之久，对于市场上的雇工价格，他非常清楚。 “去年这个时候，雇工的起始价每天是100块～150块，但过了春节后，价格就一直往上涨。”王师傅告诉记者，如今劳务市场上的日薪起步价是200元，低于这个数，大家都很少干。 “我是干瓦工的，给人家干一天的话，至少200元。而那些干木工活的，最高的要价能到280多元。相比去年的行情，要价涨了近百元。”王师傅说，薪酬要价上涨，不仅仅是华阳路的零工市场，从城阳到李村再到长沙路、高科园的建筑零工市场，都涨钱了。“雇工的起始价，城阳的最低，其次是李沧，华阳路上的算是高的了。但总体上说，零工日薪能涨七八十元是不成问题的。” 王师傅告诉记者，零工市场的薪酬能涨到250元，这是他自己预测的一个趋势，“现在下面乡镇、县城的雇工价都涨到100元以上了，市区不涨是不可能的。”在王师傅看来，建筑零工日薪250元是可以接受的，但再往上涨的话，估计市民接受不了。“如果涨到300元，估计雇工的人就打怵了，而200块～250块的价格，是双方都能承受的。” C 原因 物价上涨，生活成本增大 建筑工人的薪水为何会上涨呢？记者调查发现，目前过高的物价，是工人们盼着加薪的最大原因。为了说明物价上涨给他们带来的生活压力，王师傅给记者算了一笔账。 “一年前，我每月的房租是450元。早上花3块钱吃饭，中午花8块钱吃个土豆丝 、喝瓶啤酒 、再吃点面食，晚上吃个凉菜。加上抽烟，一天下来，生活费在20元左右。”王师傅说，“但物价涨了后，房租 、吃饭都要多花不少钱，房租现在是600元/月，原来 3块钱能吃饱的早饭，现在得花四五块钱；原来四五块钱一盘的土豆丝，现在也涨到了七八块钱。现在每天吃饭、抽烟得花30块钱。” 王师傅说，物价上涨后，他们的生活开支增加，要求涨工钱也是没办法的事，“如果我们不涨钱，现在雇工价格跟不上上涨的物价，大家都是为挣钱才出来打工的，挣不着钱的话，我们没有必要在这里靠着。水涨船高，就是这么一个简单的道理。” 除了日益上涨的物价，建筑企业给工人涨薪，也有他们的考虑。孙崇举是岛城一家建筑公司的经理，他告诉记者 ，从去年下半年以来，建筑工人就很难招满，涨薪是为了吸引劳动力，也是为了留住工人。“现在工人不好招，有些工地根本吃不饱，为了保证工地的用工需求，涨薪水是吸引工人的一个重要方式。” 孙经理说，如今的年轻人大都进了企业、工厂，而且独生子女较多，家里也不支持去干建筑工。随着乡镇的发展，很多劳力不用出远门就能找到合适的工作，即便是干建筑，也不用非得跑到青岛来。“咱们涨薪水，很大程度是为了扩大报酬优势，用高薪水吸引外地劳力入青。” 据孙经理介绍，他们公司自今年以来 ，都上调了建筑工人的薪金，涨幅一般在20%以上。“原来的技工，像木工、钢筋工等工种，日薪在130元到 150元，现在已经涨到了180元到 200元。就连一般的小工 ，原来每天只能拿70块钱，现在也都涨到了120元。”孙经理说。 现状 工人年龄大都超过40岁 在工地采访中，记者还发现了一个现象：如今从事建筑行业的，多数是中年人，而且年龄普遍在40岁以上 。“现在干建筑的，很少有二十几岁的年轻人，就我们工地来说，绝大多数年龄在40岁至55岁。”小港二路工地上的颜师傅告诉记者，“建筑行业太累，现在的年轻人吃不了这种苦，都去企业、工厂上班了，哪有人愿意到建筑工地上来。你看看现在工地上的小工，都是50岁左右、没技术的人干，有点技术的都去干瓦工、电工、木工了，现在最缺的就是小工。” 记者在工地上见到了一个叫张斌的小伙子，他今年23岁，别看年龄不大 ，他在青岛打工有7年的时间了。“我现在干的是技术活，可不是小工。”张斌特意告诉记者，他主要负责通风设施的安装，“你要让我搬砖、拉车，我可干不了。干个技术活儿，还是比较轻松自在的。”张斌是个不喜欢受束缚的人，但他来工地后发现，跟他差不多大的年轻人还真少，“每天上下班时，看到的多是中年老大哥，年龄都40多岁了。”记者问张斌有没有感到寂寞，他笑着说，“确实有那么一点，现在同龄人都不会选择这一行，我是看重了工地的自由，而且不是干苦力，所以才待在这里。” 手记 规范用工形式才是正道 说到用工荒，很多人往往联想到民营企业、劳动密集型工厂，而这种情况正逐步蔓延到建筑行业。记者在采访过程中看到，工地上忙碌的都是40岁以上的中年人，几乎看不到青年劳力的身影。一个城市的发展，每一座高楼的崛起，都是这些朴实的建筑工人用自己的双手一砖一瓦建起来的。如今，建筑工地却面临着招工难、吃不饱的困境，我们不禁担心：没有充足的年轻劳力加入这个队伍，现在40岁的中年人总有一天会老去，到那个时候，谁来建设我们的城市，谁来盖起一座座的高楼大厦呢？ 给工人涨薪，这是建筑企业正在选择的自救方式，他们希望能靠高薪吸引劳力的加入，也希望以此留住那些来青务工的外地人。一位建筑公司的负责人告诉记者，涨薪只是招人、留人的一步棋，规范建筑企业的用工形式，让建筑工人有充足的生活保障，比如给他们买保险，才是下一步需要着手去做的事。