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    7月25日，集团公司党委副书记、副董事长、党校校长李家龙到集团党校调研。
   在听取了党校指标完成情况、改革攻坚工作推进情况、完善管理制度、优化内控、业务板块介绍、政企合作等方面的汇报后，李家龙对党校培训工作作出了6个方面的要求：一是要坚持正确方向。党校姓党，要宣传党的主张、严肃党的纪律、弘扬党的作风，传播正能量，与党中央保持高度一致，体现集团的要求。二是要精心设计课程。主要从干部党性教育、素质提高等方面开展相关培训，把组织要求和学员需求结合起来。三是要创新教学管理。学习借鉴浙江大学的教学管理模式，系统掌握教师的课程，激发学员学习的积极性和学习热情。四是要凝聚一批优秀教师。要整合资源，认真挖掘集团内部师资，储备外部师资建设人才库，把顶尖的专家教授请进来。五是要重视校风（教风、学风、政风）建设。在教风、学风方面，要对学员学习提出要求，要学习借鉴浙江大学、云南省委党校的教学模式。学习要有发言交流，有点评，学习完了有考试。政风，党校管理团队要坚持反对极端个人主义，强调党员干部要高风亮节，敢于批评与自我批评。在大是大非上敢于亮剑、在改革发展中主动作为、在急难险重时冲锋在前、在平凡岗位上追求卓越、在出现过失时勇于担责，形成风清气正的工作环境。六是加强党的建设。要围绕集团党委的相关要求，抓实中心党建各项工作，成为集团党建工作的标杆。